Project omschrijving

P & O door all4people.nl Waalwijk en Oldenzaal

Ben je voor je onderneming op zoek naar een gedegen PenO beleid? Lees dan snel verder over hoe de adviseurs van All4people.nl Waalwijk en All4people.nl Oldenzaal je hierbij kunnen ondersteunen!
Voorbeeld 1: Er is sprake van onrust binnen het bedrijf. Het lijkt dat wederzijdse verwachtingen niet duidelijk zijn. Wij gaan in gesprek met de HR afdeling/personeelszaken om te achterhalen waar de onrust vandaan komt. Soms is dit al snel duidelijk (het ontbreken van functiebeschrijvingen), soms moet er verder gekeken worden en lijkt er iets niet goed te gaan in de communicatie binnen het bedrijf. Afhankelijk van wat we tegenkomen geven wij professioneel advies waaruit op dat moment de beste opties gekozen worden. Denk aan het opzetten of updaten van functiebeschrijvingen, maar ook processen beschrijven of communicatietraining op maat.
Voorbeeld 2: Vanuit de verzuimbegeleiding komt naar voren dat er sprake is van veel langdurig ziekteverzuim. We gaan vervolgens samen met de HR afdeling/personeelszaken of de werkgever het probleem analyseren. Dit kan onder andere door een onderzoek te doen bij het personeel (eventueel door middel van PMO) en te praten met de bedrijfsarts. Als daaruit blijkt dat veel medewerkers werken onder een te hoge werkdruk, gaan we samen met P&O kijken welke maatregelen er genomen kunnen worden. Denk bijvoorbeeld aan een cursus stress hanteren, periodieke gesprekken, cultuurverandering, zit de juiste persoon op de juiste plek en/of aanpassen van functies. Zo adviseren we PenO in iedere situatie op maat.

Neem contact op

Alle PenO specialisaties onder één dak!

Een steuntje in de rug bij je personeelszaken in de vorm van een deskundige partij als vraagbaak, is onmisbaar. Want of het nu gaat om opleidingen, loopbaanafspraken, een slecht functionerende medewerker of de ontwikkeling van de afdeling: het valt onder jouw verantwoordelijkheid als ondernemer. Vaak ben jij degene die de slechtnieuwsgesprekken voert met personeelsleden. Bij de uitvoering van een reorganisatie waar gedwongen ontslagen in vallen, worden deze gesprekken als een hele lastige taak ervaren. Het opstellen van een sociaal plan is ook een onderwerp waar veel tijd en overleg in gaat zitten. Eventueel komen er nog onderhandelingen met een vakbond en de ondernemingsraad bij kijken. Zeker als je dit voor de eerste keer moet uitvoeren, is het prettig om een partner aan je zij te hebben die je ondersteunt bij P & O, of dit zelfs grotendeels uit handen neemt. De adviseurs van all4people.nl begeleiden en bemiddelen. We hebben alle PenO specialisaties onder één dak, doe er je voordeel mee!

Neem contact op

Hr afdeling ondersteunen

Meestal loopt alles binnen je bedrijf op rolletjes, en zo hoort het! Een Hr afdeling waar je van op aan kan, is goud waard. Ze houdt de ontwikkeling van het personeel goed in de gaten, aangezien het personeel het belangrijkste bedrijfskapitaal is. Toch kan er zomaar iets op het gebied van personeelszaken om de hoek komen kijken, waar nog geen of weinig ervaring mee is. Denk bijvoorbeeld aan een outplacementtraject. Ook in dat soort P & O gevallen kun je ons inschakelen. We zijn er voor ondersteuning op alle gebieden voor een Hr afdeling, maar dit kan ook voor één bepaald vraagstuk zijn. Nieuwsgierig geworden? Laat het ons weten en neem contact op.

  • opstellen van arbeidsovereenkomsten;
  • opstellen van personeelshandboek;
  • werven en selecteren van nieuwe medewerkers;
  • opstellen functiehuis en beoordelingssystematiek;
  • ondersteunen bij (moeilijke) gesprekken;
  • begeleiding en HR advies algemeen en bij ontslagzaken;
  • opstellen van verzuimbeleid;
  • begeleiding bij en voorkomen van verzuim.

“AL UW PERSONEELSZAKEN
GOED GEREGELD”

Neem contact op