Project omschrijving

Re-integratie tweede spoor

Een werknemer die ziek is, gaat over het algemeen na een tijdje weer gewoon aan het werk. Soms is er echter sprake van langdurig verzuim en wordt duidelijk dat de werknemer niet meer kan terugkeren in zijn eigen functie.

Een werkgever moet een werknemer die langdurig ziek is, of is geweest, weer aan het werk helpen en ondersteunen bij reintegratie vanuit de Wet Verbetering Poortwachter.

Eerst wordt er gekeken naar de re-integratie van de werknemer in zijn eigen baan bij eigen werkgever. Als dat niet lukt, zoekt de werkgever vervolgens naar passend werk op een andere plek binnen het bedrijf. Dit heet het 1e spoor. Als ook dit niet kan, volgt re-integratie tweede spoor: wij helpen tot einde wachttijd met ons innovatieve programma Spoor2 de werknemer naar een baan buiten het eigen bedrijf.

Je kunt je voorstellen dat dit een traject is dat zorgvuldig begeleidt dient te worden. Dit is niet alleen van belang voor de werknemer maar vooral ook voor de werkgever in verband met een UWV-proof dossier.

Je wilt tenslotte geen loonsanctie!

Neem contact op

Vraag een offerte aan

    Reintegratie: wat voor werk past?

    Reintegratie begint altijd met het weer opnieuw kijken naar wat voor werk bij je werknemer past.

    Een profiel van de mogelijkheden en de daaraan gekoppelde beroepen en functies vormen de basis om de arbeidsmarkt op te gaan. Maar het is ook van groot belang om te kijken hoe de werknemer ervoor staat. In veel gevallen heeft hij of zij nogal wat tegenslagen moeten verwerken en soms is er sprake van een deuk in het zelfvertrouwen, ook hierbij wordt ondersteuning geboden. Bij het re-integratie traject wordt vervolgens gekeken naar de vraag op de arbeidsmarkt en vooral waar de vacatures te vinden zijn.

    Voor een re-integratie tweede spoortraject, tot einde wachttijd, kun je all4people.nl inschakelen. Wij begeleiden jouw werknemer naar werk buiten de organisatie.

    Neem contact op

    Re-integratie laten begeleiden door all4people.nl

    Wij kunnen je zieke werknemer helpen bij het verhelderen van zijn vaardigheden, achtergrond en beperkingen. Er zijn weinig aanbieders met een vergelijkbaar Spoor2 programma. Wij zorgen voor een UWV-proof dossier. Wat zit standaard in ons traject?

    • Uitgebreide intake en plan van aanpak;

    • Loopbaanassessment;

    • Toegang tot ons online loopbaanplatform;

    • On- en offline coaching;

    • Training social media en netwerken;

    • Training motivatiebrief en cv;

    • Training hét sollicitatiegesprek;

    • Jobhunten en meeliften netwerk all4people.

    Werkgeversnetwerk

    We zijn trots op ons sterke werkgeversnetwerk waarin dagelijks vacatures beschikbaar zijn. Hierdoor is er veel mogelijk! Denk bijvoorbeeld aan een stage of een dag meelopen bij de potentiële werkplek.

    Vragen over ons re-integratie traject voor een van je werknemers? Neem dan vrijblijvend contact op met all4people.nl, we helpen je graag op weg!

    “AL JE PERSONEELSZAKEN GOED GEREGELD”

    Neem contact op