Wie zijn wij?
Dulasta in Staphorst bewerkt metalen tot halffabricaten en hoogwaardige componenten en adviseert in de ontwikkelfase voor alle (on)mogelijke constructies. De heer Klaas Dunnink is grondlegger van het familiebedrijf en gestart in 1987 als eenmansbedrijf. Inmiddels staat de tweede generatie (zonen Harm en Bennie Dunnink) aan het roer van de onderneming.

Tegenwoordig zijn we marktleider in Nederland van klein tot XXL formaat plaatbewerking en robotgelaste componenten en samenstellingen, in enkel stuks tot seriematige producties. Dulasta investeert continu in opleiding en kennis van onze medewerkers met gebruik van de nieuwste technieken in de productie. Door een 100% digitaal aangestuurd productieproces en maximale robotisering garanderen we de beste productkwaliteit uit eigen huis. Dulasta Metaalbewerking is hierdoor uitgegroeid tot een begrip in de metaalbewerking.

De komende jaren wil Dulasta Metaalbewerking zich in de West-Europese markt ontplooien als totaalleverancier van metalen halffabricaten.

Dulasta Metaalbewerking is sterk oplossingsgericht door inzet van innovatieve vakmensen en een uitgebreid en perfect toegerust productieproces. Mensen staan in ons familiebedrijf centraal, medewerkers en opdrachtgevers! Met een nuchtere kijk op zaken weten we van aanpakken en onze cultuur maakt Dulasta tot een betrouwbare partner. Afspraak is bij ons afspraak en samen werken we aan ijzersterke producten uit Staphorst.

Wat ga je doen als HR Medewerker? 
Wij zijn op zoek naar een leuke enthousiaste collega die wil meewerken in een klein en energiek team. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, adviseren en implementeren van het personeels- en organisatiebeleid en het ontwikkelen van mens en organisatie anderzijds.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het ongevraagd en gevraagd adviseren van management en medewerkers over diverse personeelsaangelegenheden.
  • Het meedenken aan en uitvoeren van het in-, door- en uitstroombeleid binnen de onderneming gericht op o.a. werving & selectie, formaliseren van arbeidscontracten en ondersteuning bij ontslagzaken
  • Het adequaat en juiste beheer van geldige opleidingscertificaten en overige opleidingen.
  • Het zorg dragen voor kennisontwikkeling en –overdracht, training en opleiding en loopbaanontwikkeling van medewerkers.
  • Het inrichten en up-to-date houden van o.a. personeelsdossiers, het personeelshandboek, bedrijfsautoreglementen, diverse met medewerkers gesloten overeenkomsten.
  • Het coördineren, assisteren en opvolgen van beoordelings- en functioneringsgesprekken.
  • Het registreren, coördineren en opvolgen van ziekteverzuim i.s.m. met de betreffende ziekteverzuiminstantie.
  • Het bijdragen aan een optimale werksfeer binnen de afdelingen, goede communicatie, oprechte interesse in collega’s en eventueel klanten.
  • Het genereren van noodzakelijke performance overzichten en rapporteert hierover.
  • Het mede vormgeven van de visie, missie en strategische doelstellingen van de onderneming.
  • Het vertalen van strategische bedrijfsdoelstellingen naar HR-doelstellingen voor de onderneming en het zorgdragen van een correcte implementatie daarvan.
  • Contact onderhouden met pensioeninstantie en arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen.
  • Werkzaamheden verrichten binnen de salarisadministratie inclusief de salarisverwerking;
  • Het verzamelen en aanleveren van relevante personele aangelegenheden t.b.v. de periodieke nieuwsbrief en content t.b.v. Social media.

 Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau, (aanvullende) opleidingen en/of deelcertificaten op het gebied van HRM, Personeel en organisatie op HBO-niveau.
  • Ervaring als (HR) gesprekspartner voor directie, management en medewerkers.
  • Ervaring met het opstellen van een strategisch HR-beleid en uitvoering van HR-werkzaamheden.
  • Kennis en ervaring met MS Office en HRM-pakketten.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engelse taal in woord en geschrift. Duits is een pré.
  • Dienstverlenende en professionele houding.

Om de functie goed uit te oefenen kun je zelfstandig werken, kun je ‘je mannetje of vrouwtje’ staan en ben je een teamspeler met een proactieve en flexibele houding. Daarnaast ben je accuraat, integer en beschik je over het talent om mensen te ontwikkelen en te verbinden.

Wat biedt Dulasta Metaalbewerking jou? 
Werken bij Dulasta Metaalbewerking is werken bij een prachtig bedrijf! Wij zijn volop in beweging en focussen ons op de onderlinge samenwerking met het doel Dulasta Metaalbewerking te laten groeien. De sfeer is informeel, leuk en gezellig, waardoor je je snel thuis zult voelen! Naast deze leuke werkplek bieden wij je een marktconform salaris.

Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten?

Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Sander Eissen (Controller) via T 0522-463282 of sander@dulasta.nl. We horen graag van je!

Solliciteren op de functie van HR Medewerker
Herken je jezelf in het bovenstaande profiel en is je enthousiasme over deze functie gewekt?

Stel jezelf voor! Stuur dan je motivatiebrief + CV vóór 1 juni 2021 naar sander@dulasta.nl.

 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.