Het bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder wordt dan €13,27 per uur.
Naast deze reguliere halfjaarlijkse indexatie gaat per 1 januari 2024 ook de Wet invoering minimumuurloon in. Hierdoor verdwijnen vanaf 2024 de vaste minimum maand-, week- en daglonen en gaat voor elke werknemer hetzelfde minimumuurloon gelden. Het minimumuurloon wordt dan altijd gebaseerd op een arbeidsomvang van 36 uur per week.
De reden om de Wet invoering minimumuurloon in te voeren is, dat het minimumuurloon nu nog gekoppeld is aan de fulltime werkweek in een bepaalde sector. In sommige sectoren is dit 36 uur, in andere 40 uur. Daardoor valt het minimumuurloon in bepaalde sectoren lager uit dan in andere.
Leeftijd
Per uur
21 jaar en ouder
€ 13,27
20 jaar
€ 10,62
19 jaar
€ 7,96
18 jaar
€ 6,64
17 jaar
€ 5,24
16 jaar
€ 4,58
15 jaar
€ 3,98
Extra verhoging minimumloon pas per 1 juli 2024
Onlangs werd bekend dat de extra verhoging van het minimumloon die het demissionaire kabinet wilde doorvoeren per 1 januari pas per 1 juli 2024 kan ingaan. Tijdens de Algemene Financiële Beschouwingen op 4 oktober bleek ook dat dat de voorgenomen verhoging van 1,7% financieel niet haalbaar is. Bij amendement is de verhoging daarom bijgesteld naar 1,2%.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duur
Omschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
085 303 0949 
contact@all4people.nl 
Naast deze reguliere halfjaarlijkse indexatie gaat per 1 januari 2024 ook de Wet invoering minimumuurloon in. Hierdoor verdwijnen vanaf 2024 de vaste minimum maand-, week- en daglonen en gaat voor elke werknemer hetzelfde minimumuurloon gelden. Het minimumuurloon wordt dan altijd gebaseerd op een arbeidsomvang van 36 uur per week.
De reden om de Wet invoering minimumuurloon in te voeren is, dat het minimumuurloon nu nog gekoppeld is aan de fulltime werkweek in een bepaalde sector. In sommige sectoren is dit 36 uur, in andere 40 uur. Daardoor valt het minimumuurloon in bepaalde sectoren lager uit dan in andere.
Extra verhoging minimumloon pas per 1 juli 2024
Onlangs werd bekend dat de extra verhoging van het minimumloon die het demissionaire kabinet wilde doorvoeren per 1 januari pas per 1 juli 2024 kan ingaan. Tijdens de Algemene Financiële Beschouwingen op 4 oktober bleek ook dat dat de voorgenomen verhoging van 1,7% financieel niet haalbaar is. Bij amendement is de verhoging daarom bijgesteld naar 1,2%.