- Alle HR services op één plek
- Binnen 1 werkdag antwoord op jouw vraag!
- Klantbeoordeling 4,7/5
085 303 0949 
contact@all4people.nl 
20 maart 2023
Het ziekteverzuim blijft stijgen. De sector zorg & welzijn noteert wederom de hoogste cijfers.
Het ziekteverzuim percentage steeg in het laatste kwartaal van 2022 naar 5,6%, in 2021 lag dat percentage nog op 5,4%. Dit blijkt uit cijfers van het (CBS).
De gezondheids- en welzijnszorg noteerde het hoogste percentage ziekteverzuim (8%). In de verpleging, verzorging en thuiszorg lag dit op 9,3%. In bijna elke tak in deze branche steeg het ziekteverzuim. Alleen in de jeugdzorg daalde het percentage met 0,1%.
Voor een werkgever is het lonend om het psychisch ziekteverzuim terug te dringen. Buiten dat is het ook een wettelijke plicht. De Arbowet schrijft voor dat een werkgever regelmatig onderzoeken laat uitvoeren naar de stand van de arbeidsomstandigheden in de eigen organisatie. Zo verplicht de Arbowet het opstellen van de . Bij een past een manier van RI&E uitvoeren die er op gericht is om daadwerkelijk de arboknelpunten op te sporen en aan te pakken.
In de beoordeel je in een aantal verschillende werkdrukbronnen die binnen de organisatie of sector van belang zijn. Denk aan:
De RI&E moet laten zien:
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft op haar website een ‘waarin je als werkgever kunt zien of je als werkgever voldoet aan de wet- en regelgeving voor eerlijk, gezond en veilig werken.